HTI’dan Woosh Biz, Süper Eğlenceli ve Öğrenme Günü ile Hindistan’da Başlatıldı

Woosh Biz by HTI – Woosh Biz, Riyadh, Suudi Arabistan ve HTI (Hindistan) Pvt. Ltd. – 7 Haziran 2022’de süper eğlenceli ve öğrenme günüyle Hindistan’da piyasaya sürüldü!

Hindistan’da HTI tarafından Woosh Biz’in açılışı

Lonavala’daki Upper Deck Resort’ta İş Liderleri, Girişimciler, Akademisyenler, İK Kıdemlileri ve Konaklama Profesyonelleri için bir gün süren Ekip Oluşturma ve Bağlama oturumu düzenlendi.

Hindistan’da HTI tarafından Woosh Biz’in açılışı

Katılımcılar takımlara ayrıldı ve tuhaf, vahşi ve tuhaf oyunlara (simülasyonlar) tabi tutuldu. Bu, ekiplerin daha iyi ve daha hızlı ‘performans göstermesini’ sağlamanın Woosh Biz yoludur. Oyunlar, kurumsal çalışma ortamını yeniden yarattı, katılımcılardan stratejik düşünme ve yaratıcı problem çözme becerileri talep etti – hepsi de rekabetçi bir ortamda.

Hindistan’da HTI tarafından Woosh Biz’in açılışı

HTI’ın “Gyaan Yok, Sadece Öğrenmekle Eğlenceli” sloganı olan Woosh Biz sayesinde katılımcılar, ekiplerin ve bireylerin başarısızlığa ve başarıya nasıl tepki verdiğini, stratejinin nasıl kral olduğunu, pratik sistemlerin başarıya nasıl yol açtığını, nasıl hızlı hareket edebileceklerini ilk elden deneyimlediler. ‘performans sahnesine’ gidin ve orada kalın. Sonunda, kazanan en güçlü veya en zeki takım değil, en uyumlu ve dirençli olandı. Duygusal Katsayısı en yüksek olan.

HTI’dan Woosh Biz Hakkında

Woosh Biz, Riyad, Suudi Arabistan ve HTI (Hindistan) Pvt. Ltd., en ilginç oyunları ofisinize veya tercih ettiğiniz bir tatil yerine getirmek için kendi güçlerini kullanarak güçlerini birleştirdi.

İş başında Kurumsal dersler acı verici ve sınıfta sıkıcıdır. HTI’dan Woosh Biz oyunu değiştiriyor – “Gyaan yok; sadece öğrenme ile eğlenceli! ” Resmi olarak, içinizdeki çocuğun dışarı çıkıp oynamasına, gülmesine ve eğlenmesine izin verin. Bununla birlikte, çocuksu merakımız ve öğrenmeyi özümseme yeteneğimiz gelir. İşletme yönetimi kolejlerinin sınıflarda öğrettiği dersleri aktif olarak uygulamayı ve elde tutmayı öğreteceğiz.

Woosh Biz oyunları, bilinçaltı öğrenmeyi teşvik etmek için bilimsel olarak tasarlanmıştır. Katılımcılar net iletişimin, ekip çalışmasının, koordinasyonun, çeşitliliğin, katılımın, işbirliğinin ve eğlenmenin mutlak ihtiyacının değerini biz çalışırken bile öğrenirler. Sıkı çalışın – daha sıkı oynayın!

Dedi ki, Direktör Dominic CostaBir, “Hospitality Training Institute India Pvt’ye başladığımda. Ltd. (HTI) olarak oturumlarımızı ilgi çekici ve eğlenceli hale getirmeye karar verdik. Hayatı simüle eden oyunlar denedik. Karmaşık yönetim dersleri, kurumsal gyaan ve beceri odaklı görevler alarak onlara bir oyun dokuduk. Sonuç? Oyunlaştırılmış Eğitim. Sonuç şaşırtıcıydı! Herkesin bu öğrenme metodolojisine yanıt verdiğini fark ettik. Evrenseldi. Şimdi, Woosh Biz ile amaç o çocuksu masumiyeti, merakı ve yaramaz çizgiyi ortaya çıkarmak; öğrenmenin kapılarını uyandırmak. gyaan yok; sadece oyun oynayın ve öğrenin – tıpkı çocukken yaptığınız gibi.”

Riyad, Suudi Arabistan merkezli Direktör Abdullah Munajem, ünlü Munajem holdinginden üçüncü nesil bir iş adamıdır. Ailelerin eğlenebileceği bir yer olan Woosh’u 2018’de kurdu! Aileler eğlendi, ancak kurumsal honcholar da sıraya girdi. Yeni yürümeye başlayan çocuklar (gerçek çocuklar), şirketteki aşırı büyümüş çocuklar tarafından itilip kakıldı, bu yüzden çabucak Woosh Biz’i kurdu. Bugün, Suudi Arabistan, Woosh Biz olağanüstü büyüyor ve Hindistan’daki ayak izini de genişletti.

Woosh Biz, Riyadh, Suudi Arabistan ve HTI (Hindistan) Pvt’nin bazı müşterileri. Ltd., diğer birçok şirketin yanı sıra KPMG, Saudi Aramco, Biban, Jahez, Bae Systems, Itochu Parekh, Azure Hospitality ve Anjuman-I-Islam College’dır.

Dominic, “Bizimle konuşun. Ekibinizi bağlayacak ve harekete geçirecek bir program oluşturalım. Faydalanıcılarına oyun oynama, eğlenme ve öğrenirken eğlenme fırsatı vermek isteyen STK’lar için özel fiyatlarımız var!”

Editör için Not: Takım Oluşturma Programları/Etkinlikleri Takımların birbirlerini anlamalarına, güçlü ve zayıf yanlarını bilmelerine ve bireysel şöhret veya servet kazanmak için değil, takım zaferi kazanmak için oynamalarına yardımcı olur! Bu, bir şirketin ilerlemesine yardımcı olur. Daha önce, insanlar onlarca yıl kuruluşlarda çalıştı. Bugün, insanlar tam anlamıyla 18 ayda bir kuruluşlara katılıp ayrılıyorlar. Ayrıca, yüksek değerli ve kritik projeler için (farklı alanlardan) uzmanlardan oluşan taktik ekipleri bir araya getirme eğilimi vardır. Bu son derece bilgili ve yetenekli personelin hızlı bir şekilde bir araya gelmesi ve teslim etmesi gerekiyor. Bu nedenle, büyük veya küçük tüm kuruluşlar, Woosh Biz’in Uzman Ekip Oluşturma Programlarından yararlanabilir.